Diversidade em Ação teve sua origem em discussões realizadas por um grupo de pós-graduandos preocupados com a gestão da Associação dos Pós-Graduandos da PUC-SP (APG). Os debates realizados abordavam as seguintes questões: Qual o papel da associação? Quais são suas ações atuais em benefício dos estudantes? Quem compõe a diretoria atualmente?
De acordo com o Estatuto da APG, a entidade deve promover a participação dos estudantes nos vários aspectos da vida universitária e sua representação deve contemplar os diversos programas. Mas não é isso o que se vê atualmente.
Por muito tempo, temos presenciado a hegemonia de um grupo, de um mesmo programa, na direção da entidade, de modo pouco participativo. Não há convocação da assembleia geral semestral para deliberação de assuntos de interesse dos pós-graduandos, como prevê o Estatuto, nem apresentação da prestação de contas da associação. Quer dizer: faltam comunicação e transparência na gestão da APG.
A chapa Diversidade em Ação quer mudar isso. Composta por representantes de vários programas, pessoas com experiência política e ativa participação acadêmica, a chapa apresenta a proposta de uma APG representativa, de fato, dos seus associados, com uma gestão dialógica. Retoma assim o projeto histórico da própria PUC-SP, uma instituição reconhecida por sua trajetória política de resistência à repressão e de abertura à pluralidade.
Você pode mudar essa história também. No período de 16 a 21 de agosto de 2010, participe das eleições da APG. Vote em Diversidade em Ação.
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